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【組工信息】2020年第34期

濮陽組工信息

34

20201230日)

 

濮陽縣探索駐村工作長效機制  

 

  為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接,推動脫貧后駐村工作扎實開展,濮陽縣積極探索駐村工作長效機制。一是堅持精準選派。嚴把第一書記選派關,選派對基層有感情、熱愛農村工作、善于做群眾工作、能啃硬骨頭敢打硬仗的科級干部;駐村隊員要求后備干部和優秀中層年輕干部到村任職,切實讓村級黨組織能借上勁、派上用場。二是探索鄉村振興。在鞏固脫貧產業基礎上,依托資源優勢,發展壯大村級集體經濟,探索實施長效脫貧機制。組織駐村第一書記培訓學習,加強鄉村振興政策理論、產業培育等專題培訓,發揮駐村第一書記抓黨建促鄉村振興引領帶動作用,積極培育致富帶頭人,推動脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接,打造一支懂農業愛農村愛農民的人才工作隊。三是持續嚴管厚愛。從思想上關心,了解駐村干部的思想動態、真實想法,幫助理思路、謀措施、解難題;從生活上幫助,落實工作經費,每年進行體檢,購買重大疾病等8項保險;從能力上獎勵,對表現優秀的駐村第一書記實行物質獎勵;從組織上關愛,將駐村工作一線持續作為選拔任用干部的主戰場;從紀律上嚴管,對不堅守工作崗位、不認真履職盡責等情節較輕的駐村第一書記進行通報批評,對情節嚴重的駐村第一書記進行撤換、召回。

 

清豐縣司法局黨建與業務融合共進

 

  清豐縣司法局探索推行“一教一巡一競崗,兩賬三橋三劃檔”工作法,推動黨建與業務工作同步前進、穩步發展,各項工作取得明顯成效。“一教”提升思想引領力。開展思想入黨教育,投資12萬元建設初心講習室,分批次舉辦初心讀書會。初心讀書會每季度一期,每天下午集體學習一小時,每周召開一次座談會,黨支部書記或委員全程參加并講輔導黨課。目前已組織7期初心讀書會,舉行座談會65次,講輔導黨課62次。“一巡”提升制度執行力。局全面從嚴治黨主體責任辦公室成立巡查組,每個月對9個股室和17個基層司法所的紀律、作風、效能等情況巡查一輪,每季度根據巡查情況綜合排名通報一次。“一競崗”提升團隊戰斗力。為促進干部交流輪崗,20195月,讓全局中層干部和基層司法所長處在同一起跑線上,通過實績加演說方式公開競崗,擇優任用,75%的行政股室和司法所負責人得到交流,并讓新任股室長自主選擇分管副局長和股室成員,干部隊伍得以優化組合,增強了團隊戰斗力。“兩賬”提升工作推動力。建立黨建和業務雙臺賬,把所有工作細分為5大項68小項。堅持周例會、月通報、季講評方式來推工作、抓落實。在中心工作和重點任務中組建黨員攻堅組,發揮黨員先鋒模范作用,有力推動了黨建和業務雙提升。“三橋”提升團隊凝聚力。發揮團支部、婦委會、工會等三類群團組織的橋梁作用,利用重大節日承辦各類紀念活動和文體活動,擴大政治影響力,提升凝聚力。“三劃檔”提升團隊爭先力。通過工作考核、民主評議和平時巡查三種考評辦法,把所有股室和司法所劃分為“好、中、差”三個檔次,對好的表彰,對差的懲戒,并將考評結果與經費預算掛鉤、與年終表彰掛鉤、與干部使用掛鉤,干部積極性被充分調動。

  清豐縣馬莊橋鎮完成農村黨支部換屆選舉任務。在村“兩委”換屆選舉工作中,馬莊橋鎮嚴格把握各個環節,積極穩妥地推進選舉工作,截止20201230日,全鎮13個農村黨支部全部完成農村黨支部換屆選舉,一次選舉成功率100%,黨員參選率達到95%以上,共選舉產生黨支部委員43名,其中35周歲以下黨支部委員2名,女性黨支部委員5名,年齡較上屆下降2.3歲,選出了黨員信任、群眾擁護、組織放心、村級發展需要的“領頭雁”。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020年12月30日 17:20
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